在巩固并完善基层调委会建设基础上，街道调委会进一步健全组织体系，夯实“大调解”基础。一是面上进步，构建全覆盖调解网络。以“资源共享，优势互补”为理念，主动借势借力，将辖区内两家公安派出所纳入调解组织网格，成立驻友谊路派出所人民调解工作室、驻双城派出所人民调解工作室，经常性开展矛盾纠纷联排联调，坚持将调解触角延伸到最基层，保障司法所与派出所在社区矛盾纠纷治理的有效联动。二是线上突破，延伸多领域调解触角。以纠纷调处专业化、精准化为导向，探索实践消费争议调解工作，成立宝山第一家驻市场监督管理所调解室，将地区内民商矛盾纳入人民调解范畴，为消费者和商家搭建协商解决矛盾的平台，由市场所直接委托并引导至调解工作室，最短调解时间缩至30分钟，推动实现符合消费争议调解条件的当事人能够“跑一趟，谈一次，当场结”。三是点上推动，创树特色化调解模式。街道调委会积极与法院建立诉调对接机制，探索多元解纷新模式。根据属地原则及纠纷类型，由法院通过区非诉讼争议解决中心引导至街道、居民区等基层调委会，最大限度发挥人民调解组织诉前化解矛盾纠纷的优势，以便捷、灵活、高效的方式解决矛盾纠纷，从而达到减少当事人诉累，提升审判质效，提高群众满意度，促进社会和谐稳定的效果。

街道调委会对人民调解员队伍逐步进行充实、完善，不断优化队伍配置。一是培优调解队伍。重点加大专业调解人才和法律专业人才的引进力度，积极发掘“两代表一委员”、老党员、老干部、政法干警担任专职人民调解员。目前街道调委会有专、兼职人民调解员10名，具有良好的地缘、亲缘、人缘优势，善做群众工作，有利于实现就地维稳 。二是激活社会力量。整合律师、基层法律服务工作者等法律服务资源，创新引入法律工作者参与人民调解工作机制，为各村（社区）调委会配备1名专业的法律顾问，在调处非正常伤亡等疑难纠纷时，提供“一对一、点到点”专业法律指导，及时化解疑难复杂矛盾纠纷。三是夯实技能保障。定期组织调解员参加各类工作培训，邀请法院法官、街道法律顾问为街道调委会提供智力支撑，通过专题业务讲座，观摩、研判会、网络远程学习等形式，积极指导街道人民调解工作，全方位提升调解员的调解技能。以2023年春节发生的一起高层住宅外墙清洗施工绳索断裂致坠楼伤亡案件为例，面对无劳动合同、无高空作业意外保险、劳务协议转包造成的赔偿责任主体确认难的疑难情况，街道调委会积极组织居委会和社区法律顾问共同研判进行十余次化解，由调解能力强、法律政策懂的人员主导案件调处，使调解事半功倍。